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Einzelsupervision

Eine Einzelsupervision verbessert Ihren Blick, in Ihrem beruflichen Feld größere Handlungs- und Entscheidungsspielräume wahrzunehmen.

Im Erstgespräch sondieren wir, in welchem Bereich Ihr Anliegen schwerpunktmäßig liegt. Je nachdem ob es sich um die berufliche Rolle, Beziehungen, Kommunikation, Klientenbezug, Organisation oder Aufgabenklärung handelt, zeige ich Ihnen mögliche Wege und Arbeitsweisen auf und wir besprechen, welche Ziele Sie wünschen. Sie haben die Möglichkeit zu entscheiden, ob Sie das möchten, dann werden diese wie auch Zeit, Kosten und Dauer in einem Kontrakt vereinbart.

Die Supervision und ihr Konzept richtet sich nach Ihrem Anliegen und Ihrem Auftrag.

Bei Konflikt- oder Entscheidungsfragen z.B. bietet sich ein lösungsorientiertes Konzept an.

Wenn die Frage nach dem Sinn und der Bedeutung des Tuns zu der Klärung beitragen, schlage ich ein personenzentriertes Konzept vor.

Andere Bereiche (Person, Profession, Funktion) können auf weitere Problem- oder Problemlösungsaspekte hin angesehen werden.

Um Ihnen Perspektivwechsel und erweiterte Wahrnehmungseinstellungen zu ermöglichen, biete ich Ihnen kreative Verfahren wie Aufstellungen, Skalierungen, Raumanker, Skulpturen, Malen, leerer Stuhl u.a. mehr an.

Es entspricht meinem Selbstverständnis supervisorischer Arbeit, Ihnen mit Wertschätzung und Empathie zu begegnen.

Dabei möchte ich als Supervisor

- Ihre Eigenverantwortung und Ihre Ressourcen stärken,

- innere und äußere Konflikte für Ihre Entscheidung analysieren,

- Abhängigkeiten und Machtstrukturen transparent machen und entlasten

- und Ihre Zuversicht und Handlungsfähigkeit unterstützen.